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En Angleterre, le système de production du moment n'est ni fordien, ni sloanien type GM comme sur le continent ou aux USA. Élus en sur un programme très à gauche après une longue domination conservatrice, ils firent une politique anti-ouvrière de droite. N'ayant pas bien marché en GB et aux USA, il semblerait qu'il ait été lancé sur le marché européen par une véritable opération marketing.

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Les entreprises japonaises de l'automobile peuvent s'implanter en Grande Bretagne sans présence syndicale ou avec des syndicats complètement inféodés et imposer leurs méthodes de travail sans opposition. Cette zone satisfait la demande des ouvriers à plus d'autonomie tout en les incitant à résoudre eux-mêmes, ou collectivement au niveau d'une équipe, les petits problèmes d'approvisionnement ou d'entretien des machines.

Élus en sur un programme très à gauche après une longue domination conservatrice, ils firent une politique anti-ouvrière de droite.

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Une partie des usines automobiles qui s'étaient installées en Espagne dans les années pour en faire une tête de pont vers le marché européen alors protégé par des tarifs douaniers importants, vont finalement déménager en Grande Bretagne tellement les conditions d'exploitation y sont devenues favorables.

Pour en revenir au film, dans ce contexte, comment fallait-il comprendre le geste de soutien de Barbara Castle aux ouvrières grévistes de Ford Dagenham? Cette zone satisfait la demande des ouvriers à plus d'autonomie tout en les incitant à résoudre eux-mêmes, ou collectivement au niveau d'une équipe, les petits problèmes d'approvisionnement ou d'entretien des machines.

A l'occasion de ces restructurations, le patronat et les gouvernements à partir de et jusqu'à celui de Margaret Thatcher Blair et Cameron ne faisant que continuer ce qui avait très largement entamé vont tenter, et réussir, à remettre en cause l'ancien système de production et syndical britannique pour l'aligner sur ce qu'on trouve aux USA et sur le continent et faire même pire.

En même temps il donne une petite idée du vent de liberté qui a soufflé dans cette fin des années où les luttes et les grèves se multipliaient poussant et accompagnant une aspiration générale à changer le monde. En fait l'obligation pour les patrons des entreprises de plus de 50 salariés de seulement en discuter avec les syndicats!

Bien sûr, si on ne sait pas qui est Barbara Castle ou quelle fut la politique d'Harold Wilson entre et puis entre et , ça ne porte pas à conséquence. Ce shop steward syndical a donc comme tâche de négocier le tarif, les horaires, etc Ce qui ne peut que faire rire et mettre une cuillerée de goudron dans ce tonneau de miel.

Dans ces conditions, le corporatisme syndical ne gêne pas les patrons. On aimerait d'ailleurs savoir ce que disent les critiques britanniques du film.

Cette zone satisfait la demande des ouvriers à plus d'autonomie tout en les incitant à résoudre eux-mêmes, ou collectivement au niveau d'une équipe, les petits problèmes d'approvisionnement ou d'entretien des machines.

Autant on adhère entièrement à ce film, autant les dernières minutes à la gloire de Ford et d'une certaine manière de Barbara Castle et du Parti Travailliste, laissent un arrière gout bizarre.

Cela signifie qu'elles gagneront moins et perdront un certain nombre d'acquis". Dans ces conditions, le corporatisme syndical ne gêne pas les patrons. Les entreprises japonaises de l'automobile peuvent s'implanter en Grande Bretagne sans présence syndicale ou avec des syndicats complètement inféodés et imposer leurs méthodes de travail sans opposition.

En Grande Bretagne, à l'époque, les tarifs sont négociés par atelier, par métier, par entreprise et par syndicat. Cette lutte, comme toutes celles des femmes de ces années-là et du début des années , aura changé la situation pour plusieurs décennies.

Cela a eut de nombreuses conséquences jusqu'au moins dans les années Mais il est actuel aussi, plus malheureusement, parce que sous son allure de conte, quelques-uns de ses aspects interrogent ou mettent mal à l'aise.

Bien sûr le film nous dit que grâce à cette lutte, le gouvernement britannique a décrété quelques lois, "l'Equal Pay Act" en puis le "Sex Discrimination Act" en qui ont mis fin, du moins théoriquement, aux discriminations entre sexes. Avec ce recul, du coup, des scènes du film peuvent prendre un autre sens.

Les équipes de production sont relativement autonomes les unes des autres et sont libres d'organiser leur journée de travail comme elles le veulent pourvu qu'elles réalisent la production prévue. On n'y fait peut-être même pas attention.

On - mais il faudrait plutôt dire la gauche institutionnelle - présente souvent ici Margaret Thatcher comme le symbole de la politique anti ouvrière et à l'origine des reculs de cette classe sociale en Grande Bretagne. Ou encore le fait qu'il ne semble pas y avoir de chefs dans l'atelier des femmes, qu'elles s'entraident dans le travail comme si la tâche était commune.

Dés les premiers pas de l'Union Européenne, en , cette égalité salariale était au programme de cette dernière.

Compte tenu de la série limitée et de la diversité des pièces, compte tenu aussi des fluctuations fréquentes de ce marché lié aux engouements fantasques des acheteurs aristocratiques, les industriels demandent aux ouvriers un professionnalisme important, une polyvalence, un savoir faire suffisant pour qu'ils puissent changer de production facilement.

Pour en revenir au film, dans ce contexte, comment fallait-il comprendre le geste de soutien de Barbara Castle aux ouvrières grévistes de Ford Dagenham? En ce sens, ce film est très actuel et c'est probablement pour cela que sa résonance est si importante. En fait l'obligation pour les patrons des entreprises de plus de 50 salariés de seulement en discuter avec les syndicats!

Ou encore le fait qu'il ne semble pas y avoir de chefs dans l'atelier des femmes, qu'elles s'entraident dans le travail comme si la tâche était commune.

Mais quand on a le souvenir ou qu'on sait que Barbara Castle, tout féministe qu'elle fut, était aussi la présidente du Parti Travailliste à partir de , qu'elle fut également le pilier de la politique anti-ouvrière de Harold Wilson dans ces années-là, que ce gouvernement chuta en - un peu comme celui de Jospin en - parce que la classe ouvrière le détestait à cause de sa politique d'austérité bloquant notamment les salaires ceux des hommes comme des femmes , ces dernières minutes du film passent difficilement.

La production à la chaîne n'est pas encore très développée. Ce qui crée une zone d'intérêt commun entre le patron et le salarié et permet l'absence de maîtrise. Avec ce recul, du coup, des scènes du film peuvent prendre un autre sens. Des britanniques comme celles d'autres pays.

Ou le vote des ouvrières qui intervient avant la grève, avant la première négociation- pour être exact- et qui surprendrait un militant ouvrier français. En fait l'obligation pour les patrons des entreprises de plus de 50 salariés de seulement en discuter avec les syndicats! Autant on adhère entièrement à ce film, autant les dernières minutes à la gloire de Ford et d'une certaine manière de Barbara Castle et du Parti Travailliste, laissent un arrière gout bizarre.

Et il est bon de rappeler que les grèves ouvrières y jouèrent leur rôle, parfois même principal, comme le raconte ce film. La femme d'un des directeurs de Ford, dans le film, le dit, la difficulté était de passer du système anglais au système américain, du woolardime au fordisme sloanisme.

C'est le cas dans cette période de la fin des années où la demande augmente fortement. Mais quand on a le souvenir ou qu'on sait que Barbara Castle, tout féministe qu'elle fut, était aussi la présidente du Parti Travailliste à partir de , qu'elle fut également le pilier de la politique anti-ouvrière de Harold Wilson dans ces années-là, que ce gouvernement chuta en - un peu comme celui de Jospin en - parce que la classe ouvrière le détestait à cause de sa politique d'austérité bloquant notamment les salaires ceux des hommes comme des femmes , ces dernières minutes du film passent difficilement.

De ce fait, les patrons leur laissent une certaine autonomie dans leur travail. Dés les premiers pas de l'Union Européenne, en , cette égalité salariale était au programme de cette dernière. On - mais il faudrait plutôt dire la gauche institutionnelle - présente souvent ici Margaret Thatcher comme le symbole de la politique anti ouvrière et à l'origine des reculs de cette classe sociale en Grande Bretagne.

Ce film joyeux et lumineux, particulièrement péchu qui raconte donc cette grève de ces simples ouvrières jusqu'à leur victoire, redonnerait la joie de vivre et la volonté de se battre à un dépressif dans le 36 ème dessous. Des minutes qui donnent une résonance différente au film et expliquent peut-être son manque de succès en Grande-Bretagne.



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